1、腰椎間盤突出癥可以請長期病假嗎？

醫(yī)療期有一定的限制：

公司員工因患病或者非因工負傷需要停止工作接受治療時，根據員工在公司的具體工作年限和時間，給予三至二十四個月的醫(yī)療假：

1、工作年限十年以下，且在本單位工作不滿五年的，期限為三個月；在本單位工作五年以上的，期限為六個月。

2、工作滿十年以上的，在該單位工作五年以內的，免征期為六個月；在該單位工作五年至十年的kaiyun體育登錄網頁入口，免征期為九個月；在該單位工作十年至十五年的，免征期為十二個月；在該單位工作十五年至二十年的，免征期為十八個月；在該單位工作二十年以上的，免征期為二十四個月。

2.病假工資計算

1.病假工資計算基數一般不低于最低工資的80%，根據當地政策執(zhí)行；

2、病假工資計算指標按醫(yī)療期限計算：

（一）在本單位工作不滿十年的，為三個月；在本單位工作五年以上的開yun官網入口登錄APP下載，為六個月；

（二）勞動者工作滿10年的云開·全站apply體育官方平臺，免征期為：在該單位工作不滿5年的，免征期為6個月；在該單位工作滿5年以上不滿10年的，免征期為9個月；在該單位工作滿10年以上不滿15年的，免征期為12個月；在該單位工作滿15年以上不滿20年的，免征期為18個月；在該單位工作滿20年的，免征期為24個月。

（3）病假天數從病假第一天起累計計算。

（4）病假包括公眾假期、法定節(jié)假日和法律規(guī)定的假期。

工資薪金是指雇主或法定雇主根據法律規(guī)定、行業(yè)要求或按照用人單位與勞動者之間的約定，因勞動者提供勞動而獲得的以金錢形式支付的報酬。工資的計算方式有基本工資、月薪、年收入等多種。

3. 申請病假需要提交什么證明？

公司員工請病假時，必須出示在正規(guī)醫(yī)院、醫(yī)療機構的病歷記錄，出示病假證明是有流程的，需要醫(yī)院專家出具的病假證明，必須按照醫(yī)生建議的時間請假，并將證明交給公司人力資源部，一般需要在請假當天交給公司。

1、對于請病假的員工，公司一般會要求提供病假證明、繳費證明等。病假證明上要求的信息要非常詳細，包括病人姓名、就診科室、需要請病假的時間長短及病情，并且要加蓋公章。有些公司不滿足于一張病假證明，還要求提供病歷、稅單、登記表等一系列原材料，最終形成完整的病歷。

2、有的員工利用病假外出辦事，甚至旅游，這完全違背了病假的初衷，如果這種做法被公司發(fā)現(xiàn)，一旦發(fā)生勞動合同糾紛，將極大影響用人單位的看法。

3、正規(guī)醫(yī)院、醫(yī)療機構開具病假證明也有流程和規(guī)定，最終開具的病假證明才具有法律效力，如果病假證明的某個環(huán)節(jié)或者信息內容沒有描述清楚，其作為證據的可信度就會大大降低。

以上就是小編對腰椎間盤突出長期請病假是否合法的詳細解讀。腰椎間盤突出病假的長短由醫(yī)生根據患者病情自行定義。為了更好地保障員工和雇主的利益，公司員工因病或非工傷請病假也有規(guī)定。如果有法律問題，最好咨詢知名律師。